成都申罡科技怎么样？
1.公司文化：“感恩、分享、责任”这九个字就是申罡的核心文化，也是我在这两年多的时间里感受到最深的，作为一家技术驱动型的公司来说，它的企业文化是让我感到最惊讶的。在内部我们经常听到总经理说起这九个字，也会看到它们被书写在公司内部的各个角落。这些文字的背后反映的是公司对员工的关心与爱护——一个将员工放在第一位的公司。
2.发展机会：对于每一个新来的员工，部门领导都会与他进行深入交谈，了解他的想法以及未来的发展规划。当员工有了更高的目标后，公司会尽可能为他提供合适的机会和平台。对于打算离职的员工，公司也会认真听取他提出的意见或建议并加以改进。
3.薪酬福利：作为初创型企业，公司的薪酬水平可能与同类型的互联网企业相比稍差一些，但公司在薪酬增长方面给到我的预期却非常高。除了基础的薪酬之外，公司为全体员工购买了完善的保险及公积金，同时还会为外地的员工提供住宿。
4.个人成长：在入职之前，我对前端的技术已经算是比较熟悉了。但在申罡的这两个年头里，我在技术上受到了极大的锻炼，接触到了以前从未涉足的新领域，并成功地完成了一个个挑战，从新手逐渐成长为独当一面的前端工程师。除了技术以外，在公司我还学会了如何更好地与他人合作，怎样协调资源以实现目标等等，这都是申罡给予我宝贵的经历和经验。