辞职辞职1个月么？
我2015年裸辞的，之前一直在上海工作，因为公司拖欠工资和补偿金协商不成，于是愤而离开。那时候刚怀孕，为了保险起见也为了不牵扯生育险，赶紧办完了所有离职手续。 前脚提交完最后材料，后脚就买了去外地生活的车票。临走的时候气鼓鼓地对hr说，我希望你们永远记住我是被你们逼走的！（其实我的意思是谁谁谁没给我发薪，但我不能把具体人指出来。） 然后开始了漫长的求职道路…… 我从14年开始跳槽，到15年已经换了3份工作，简历上实在没有亮点，加上孕期不好找工作，于是我干脆放弃了投简历，在家安心养胎。
然而，生活总归要有点希望不是吗？终于在我生完孩子三个月后又开始重新找工作了，这次我学聪明了，不投简历，改直接去公司面试。当时是春末夏初，天气温暖，我穿着一身得体的衬衫加高跟鞋，挺着还没完全恢复的肚子，从容地前往各个意向公司的地点，跟他们讲明来意，自告奋勇地表示我可以立刻上班，只要给个合适职位我就做。
当然，也有碰壁的时候。有些公司明确告诉我，因为他们我现在招不到别的候选人所以不愿意给我面试机会；有一些则对我表示惋惜，表示如果早几天找我我会更有优势……不过大部分还是对我表示欢迎的，而且很快。 我记得很清楚，当时我一共面试了6家公司，最终选择了其中两家给了offer，选择的原因很简单，薪资高、离家近。 最后我进入了位于杨浦大桥附近的一家国企，入职时间2016年3月，离职时间2017年12月。
期间因为工作调动原因曾经调往其他分公司任职，但户口仍然留在总公司，并且办理了饭卡、门禁卡以及工作证。由于我怀了二胎，孕期反应特别大，经常加班到午夜，于是申请调回原来岗位，未获批准。 2017年年中我开始找下家，这时候发现原单位人事明显对我的态度变得冷淡，找各种理由拒绝帮我办理在职手续。眼看离产期越来越近，我却依然居无定所，只好委曲求全继续留职。
直到12月底我顺利生下二宝，才终于收到人事发来的办理离职手续的通知。这时候我已经找到了新工作，新公司在办理社保转移时意外地发现我被原来公司报停并扣除公积金账户余额，于是立马打电话投诉过去，对方含糊其辞地解释是因为我欠费所以不给转，当问到“为什么事先不放行”时对方竟答不上来。最后经过协调，原来公司同意先办理转出手续不再扣款，但必须让我亲自去办。