生育保险报销几个月?

项兆海项兆海最佳答案最佳答案

生育险报销时间,各地都有差别,且跟职工缴纳年限、当地规定等有关,具体可咨询当地社保部门。 一般来说,在职员工连续缴纳满6个月或累计满12个月的生育险可以报销,而连续缴纳满9个月或者累计15个月可以享受生育津贴。 举个例子: 广州对生育险的享受条件是:参保人在生产之日(以排胎日或出生日期为准)开始至分娩后1年内提交材料申请生育津贴,且符合计划生育政策的。 也就是说只要满足上述条件,不管参保人是在产前还是产后报销,都可以享受到生育津贴和报销费用。 但是,如果参保人在怀孕期间因为流产或者其他原因终止妊娠,在终止妊娠之日起6个月内提交资料办理生育津贴申请的,同样可以按照规定享受相应的待遇。 但如果超过了这一时间再去申请,则不能享受该待遇。

值得一提的是,各省份对于生育险的申报时间要求并不相同,有的地区是分娩后3个月内报完材料,而有的则是6个月,因此需要根据本地政策来定。 另外,对于异地分娩的宝妈来说,还要根据异地分娩是否属于特殊情形来判断,如果是的话,则在原分娩医院直接报销,如果不是,则需在用人单位注册地报销。 对于参加生育保险的女性朋友来说,无论剖腹产还是顺产,都属于正常生产,符合“一孩”、“二孩”生育报销条件。但需要注意的是,若属于再婚再孕或晚育情形,则还需要提供离婚证及离婚协议或者丧偶证明。

贝琳琳贝琳琳优质答主

这个不是看几个月的,而是看生育险是否连续缴纳满12个月或者累计缴纳12个月 也就是说你生孩子前12月或者生孩子后12月的社保都在同一个公司交的 如果没在这个期间内交的话那就没有资格了哈 现在还有很多人不明白自己有没有买生育险,所以建议大家还是先去查查自己的社保记录哈 看一下是哪一个公司的 这样就不会出现这种情况啦! 另外再补充一点哦就是如果是在生育的时候有工作单位的就可以用工作单位来报 但是如果是生完孩子以后才去上班的呢?那就不可以用了哈 因为那个时候已经过了缴费时间啦(虽然有些城市会有补贴但那也是要看情况的) 所以建议各位姐妹们在怀孕之前就考虑好要不要在工作地方生娃 不然到时候就会像这位朋友一样 希望我的经验对你有帮助啊!!

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!