南京华宝2016底薪多少？
你要搞清楚自己签的什么合同，是劳务外包，还是正式员工，这个很重要！！ 外包的话就是和人力资源公司签的合同，这种一般待遇会低点，因为公司把成本给你控制在了最低限度，你赚的多也是公司的利润。如果是正式工那就是和工厂直接签的合同，这种一般待遇会高点，但限制也会更多（比如不能辞职，要签长期合同）。
我15年进去的，做质量管理的，当时底薪3000，加夜班补贴等能拿4000多，年终奖6000左右。16年年初调薪两次，第一次涨到4500，第二次（7月份）涨到了5000。年底年终奖发了8000。17年春节后涨薪到5500，年终奖发了一万二。 目前在外企从事质量管理并负责培训工作的我来看，当初在华宝的工资算是比较高的了，而且福利待遇也不错。
每天两顿饭，早饭和晚饭基本不用花一分钱，住也免费，只是环境稍微差点。每个月400块的洗衣券（可以发给家属使用）、每年两千多的话费补助、满一年十五天带薪休假等等.... 现在的话，华宝应该还在招人吧，听说去年扩招了不少。
另外，据说工厂现在换老板了，经营状况不如以前，工资发的也没有之前准时，年终奖也要看老板心情。 我想说的是，任何企业都有它的不完善之处，关键是你如何看待这些不足；任何企业也有它令人满意的地方，关键在于你用什么样的心态去体会。
华宝可能留不住人才，因为它在薪资待遇等方面确实没有竞争力，但它却能让进入的人学到很多东西，这也是其它企业很难学到的。作为曾经的一名员工，我希望它能够更好！