企业年金可以自己交吗？
企业年金是单位给员工的一笔储蓄型的保险计划，和社保类似，不过企业年金由单位和员工共同缴纳，而社保是由单位和个人分别缴纳的。 企业年金的账户资金相当于一个“小钱包”，企业和员工按照一定比例（一般为企业工资总额的1%-5%）缴纳费用后，资金进入这个“小钱包”。
当员工退休时，可以一次性领取或分期领取这笔钱作为自己的养老金补充。
由于现在的商业养老保险一般都需要连续投保，如中断投保则之前的所有保费都作废，客户需要重新投保并累计计算缴费年限，因此企业年金对于员工来说十分有意义——在更换工作城市甚至国家时，不用担心企业年金帐户中的资金转移问题。 当然，企业年金也有不足之处——资金的流动性较差，领取条件严格等。
但总体上说，企业年金是一种集保障、储蓄和管理功能于一体的综合性社会保险制度。
1. 参加基本养老保险的被保险人同时参加企业年金计划的，其缴费年限和个人帐户储存额在达到法定退休年龄领取基本养老金时予以合并计算；
2. 个人帐户储存额按人民银行规定的同期城乡居民存款利率计息；
3. 个人帐户储存额只用于职工养老，严禁挪作他用；
4. 职工调动时，个人帐户随同转移；
5. 职工或退休人员死亡后，其个人帐户余额一次性支付给继承人。