fm2017英超劳工证怎么解决？
作为FM系列骨灰级玩家，从FM 2005开始玩起，到后来出的FM 2006、FM 2007、FM 2008（这款没怎么玩）、FM 2009（这款也没怎么玩...）再到后来的FM 2013和FM 2014，以及最新的FM 2015和FM 2016都一一玩过，并且一直在关注着每一代的更新内容。 关于这个“足球经理”系列的游戏我可以说很多，毕竟我从初中时开始接触这个系列的游戏就一直在关注，但是到了FM 2017我却是有点无法入手了。
首先，我从一开始接触这个游戏就是为了体验当主教练的快感，然后看着自己一手培养出来的球星们在赛场上的风驰电掣。但是，在FM 2017中我的想法却难以实现，因为本作中的球员的培养系统让我很失望。在以前的各种版本中，只要我把球员放在同一支球队中锻炼，哪怕是一直踢替补，该球员的能力值是会随着比赛的进行而缓慢提升的；而在FM 2017中，我不得不把一些重要球员不停地交换到不同的俱乐部去，为的就是让他们保持状态，以免水平下降太快。
其次，FM 2017的数值计算方式令我有些看不懂。比如我在游戏中让一名球员打后卫，虽然在这个赛季结束后该球员的防守能力没有提高，但是在下一个赛季开始后却突然显示这名球员的防守能力有了很大的提高.....再比如一些特殊属性，比如“战术意识”这一项，我始终不知道应该怎样给予评价才合适。 最后，也是最令我无法忍受的是FM 2017中对球员的精神属性考虑太少。作为一个真实的足球教练，我会根据比赛的情况来适当激励我的球员们，比如在比赛中落后的时候对某些球员说几句鼓励的话，或者在比赛中领先时不失原则地鼓励一下我的队员。但FM 2017中的“语言设置”只能设定球员在输球后的情绪，并不能真实表现出一个教练在日常训练中与球员交流的内容。而且，在FM 2017中一个球员的精神属性似乎总是固定不变的，无论我对他说再多激励的话，这个球员在比赛中的表现不会因此有任何的提升。
或许，我玩FM 2017的感觉已经远远被这个时代所抛弃，但我仍然希望Sega能够继续推出新的《足球经理》游戏，我希望能够有一个游戏能够真正的模拟出一个真实的足球世界！