捷顺科技何军？
我曾在2012年-2013年间，在捷顺工作过两年，负责产品部，当时是产品总监何军的直接下属。 何军是个有格局、有能力的人才。他早年毕业于西安交大，后去美国深造。拥有非常扎实的理工科背景。他是用技术出身的高学历人才，但并没有技术宅男的孤傲自负，而是善于听取不同意见，包容能力很强；他懂得站在技术人员的角度去思考问题的本质和根源，并能够引导不同的技术人员达成共识。 在捷顺的这两年（其实也在其他几家公司），是我工作能力成长最快的时候。因为跟何军这样的人共事，你会被他深深感染——他在工作上要求极高极严，对待同事和客户的态度又温文尔雅礼貌有加，遇到难题总能想出极致的办法解决，让你不由自主地想要接近他想学到他的本领。跟他一起工作的时光是我职场记忆里最美的一段。
后来离开捷顺进入了另一家外企，再次面对更复杂更难处理的客户和内部问题，我突然间明白了何军曾经告诫我的话——“解决问题的方法永远比问题本身更重要”，这句话真是一句金玉良言。何军在捷顺时曾负责产品、市场和销售，后又负责整体运营，是公司上市的重要推动人物之一。他是个全才，情商极高，也是我从心里佩服的一位领导！ 现在再回看当年的同事，大多已不在原来的岗位，而何军早已是公司的重要高层管理。偶尔联系，感慨万千。