2017年的产假是多少天？
一、基本规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 二、特殊规定 1.怀孕不满3个月流产的，享受产假42天+15天=57天；
2.怀孕满3个月以上不满4个月流产的，享受产假60天+15天=75天；
3.怀孕满4个月以上不满7个月流产的，享受产假98天+15天=113天；
4.怀孕满7个月以上分娩的，享受产假128天。 但无论哪种情况，都不能享受晚育假（男方陪产假期）以及独生子女奖励。 三、注意问题
1.上述时间是女职工享有生育险待遇的时间限制，对于超出这个时间限制的延长假、产假等，不属于法定产假范围，用人单位不支付的，可以向人民法院提起诉讼。
2.对于夫妻异地生活的，具体申请办法及受理程序请向当地计生部门或人社部门咨询。 四、其他 女职工在怀孕期间违反计划生育规定的，其违法行为应当由行政主管部门给予处罚，而单位是否可以因此剥夺其依法享有的产假待遇，需视不同情形而定。