什么是忠诚基金?

干茜明干茜明最佳答案最佳答案

所谓“忠”,就是全心全意去做事情;而所谓“诚”,就是不欺骗他人,不骗自己。 一个人只有忠诚和诚实,才能被叫做好人. 但是,如果仅仅止于这种朴素的是非判断标准,那么“好人”其实是很低的标尺——几乎人人都能做到。

所以,我们还在说“好人难做”。这是因为,人们渴望超越这种朴素的标准,渴望在人生中能拥有更高的原则去衡量自身的行为,进而指导自己的一生。这些更高原则的道德体系,我把它称为“道德系统”(moral system)。

比如,佛教提倡远离贪嗔痴,认为它们是引起痛苦的原因,戒除这三种心理是成为佛教徒的必要条件之一。一个虔诚的佛教徒,会努力做到不贪婪、不憎恶、不愚蠢,从而降低自身的痛苦,获得精神上的愉悦。 再比如,基督教要求信徒无条件地相信神的存在,只要信了,就能上天堂。这是一种极具诱惑力的信仰,因为它许诺给信徒们一个美好而又永恒的未来生活,作为回报,信徒们必须相信并遵守神的诫命,这其中就包括善待陌生人和爱人如己等。 一个虔诚的基督徒,会下意识地按照教义要求去执行,以换取永恒的奖励,而这种执行最终会化为个体的幸福与社会的和谐。

从佛教和基督教的案例中可以看出,所谓的“好”人是基于某种道德系统的,这个道德系统至少包含了三个要素:

1、 具备特定的行为准则;

2、 有强烈的精神诉求;

3、 具有惩罚和奖赏机制。 只有这样,一个好人才有可能诞生并且延续下去。

楼怡骏楼怡骏优质答主

"忠诚基金"是一个在大公司中广泛流行的概念,它是指员工持股计划或者类似的工具。比如,一家公司为了推行雇员持股计划,它设立了一个基金,通过员工持股,让员工分享企业发展成果。在这个过程中,员工对企业的忠诚度逐渐提高,该基金就成为"忠诚基金"。

有的企业推出员工持股计划之后,对内部员工的凝聚力产生了极其积极的影响。比如,在实行员工持股之前,企业员工的流动率达到20%,实行员工持股5年之后,流动率降低到了5%。在这种情形下,企业获得的就不仅仅是15%的流动率的下降,通过降低员工的流动率,为企业减少了很多培训新员工的成本,更重要的是保留了企业15%的核心员工资源。因此,很多大公司都将员工持股计划作为企业战略来推行,这就是这种基金被称为"忠诚基金"的原因。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!