宝鹰股份好吗？
本人在宝鹰工作过3年，一线项目干过（水电暖通、木工），二线项目也做过（土建、装修）。以一个基层员工的角度来看，我觉得宝鹰还是值得推荐的！ 优点一、项目多，工资稳定。2016年到2019年间，宝鹰的工程几乎没断过，作为劳务公司，有着源源不断的订单，就意味着有活干、工资稳定发放。对于农民工朋友来说，这很重要。而且宝鹰的项目，大多在广州本部完成，不派往他处，这样也能保证工人能照顾到家庭。
优点二、资金有保障。由于宝鹰是上市公司，所以在款项的结算上，还是比较规范的。不会像一些小劳务一样，拖着不给结款。作为建筑行业的劳务分包，资金的安全和及时结算很重要，毕竟拿着辛苦钱，要及时买到原材料（施工材料），避免物资短缺，还要保证工人的工资按时发放。
优点三、管理人性化。相对于一些大型国企而言，宝鹰的管理要相对松一些。例如没有太多形式主义那一套，不用每天跑操场跑早操练武功，没有大把时间和精力去花在一些无用功上面，而是把精力都放在如何把工作做好，把钱挣上。当然，这是指的宝鹰的中层管理者，素质参差不齐，每个单位都有垃圾人存在，这点无法否认。但总体来说，较之于其它同类企业，我还是认为宝鹰的管理还算比较人性化。
缺点一、工资待遇不算高。作为传统的劳务分包企业，宝鹰的工资体系依然沿用老一套模式，基础工资+加班费+伙食费。按照这样的计算方式，你的工资跟你的劳动时间成正比，加班越多工资越高，但如果按天核算的话，那么每天的薪资水平就较低了。这也是很多农民工朋友所诟病的一点。
缺点二、工资发放周期长。除了年底以外，宝鹰的其他项目工资都是在半年左右的时间发完并结清，这对于农民工朋友来说，资金的周转是个问题。特别是对于有贷款需求的工友来说，要考虑自己的资金流是否充足，够不够还银行的贷款。
缺点三、合同不规范。跟大多数劳务公司一样，宝鹰在与职工签订合同时，都是以包工为主，并没有明确具体的工作量，导致在结算时，有的工种（如木工）按照实际工作量结算，而有的工种（如泥水工）却是按完成的工程量结算，对于工友来说，孰多孰少有一定的分歧空间，对劳务工资的发放产生不利影响。