中国移动老总什么级别？
在中国移动的系统里，总经理这个层级划分得有些混乱。在GSM时代也就是2G时代，联通是按省分设总经理（如广东移动总经理）；而移动是按地市级分设总经理（比如广州移动总经理）。当然这些总经理都是正厅级干部。
到了CDMA时代也就是3G时代，联通依旧保持省级分公司总经理的设置。而移动改成了按地市分设分公司总经理，同时加挂“分公司党委书记”、“分公司工会主席”等岗位，这些职务都不具备具体实际的人事权力，只是增加一些荣誉而已。但是这些分公司的领导班子成员可就不简单了，除去党委书记和工会主席外，其他成员都是有实权的。
在4G到来之后，网络技术进一步成熟，对流量的需求大幅提升。在此背景下，中国移动进行了大规模的网络建设，同时为了控制成本，将大量基站以自建方式来完成。建设、维护、运营的成本都大幅度下降，但给人力资源带来的压力却成几何数增长。于是乎，又一轮人事调整开始了。在这一轮调整中，原来按省份设置总经理的格局被彻底打破。全国划分为7个区域公司，各负责区域内各省的业务开展与沟通联动。同时，在总部设置4个省部级的职能部门（市场经营部、市场部、客户服务部和客户发展部），分别对应区域公司业务开展和推进，而各个部门再向下划分若干业务中心，承担不同业务的拓展、实施与运维工作。
在这里，重点讲一下此次调整的“亮点”——高级副总裁曾志诚的被免职。作为曾经跟随杨总（杨舜宁，原中国移动副总经理）一起打江山的元老级人物，曾总是最早进入移动总部高层团队的一员。在2010年之前，一直担任总公司副总工程师兼网络部部长，在网络建设方面功勋著。
但是在4G伊始，曾总在媒体前出现的机会越来越少。到了5G商用化阶段，更是再也没有见到过曾总。有人传言曾总已经退休，也有人说曾总身体不好，还有的甚至说曾总已经被双规……其实，曾总并没有退休，也没有被双规。在5G商用化如火如荼的时候，曾总悄然离开了奋斗一生的事业。有媒体报道称，曾总是因为身体原因离职的，并获得了移动赠送的别墅一套。至于为什么送别墅而不是送医疗呢？有知情人透露，当时给曾总的诊断是“病退”，不是“内退”。所谓“病退”就是按照公务员退休相关规定办理，按月领取退休金。而“内退”则是指企业内部退养。这里需要提到的一点，是中国电信和中国联通也是参照此规定执行的。也就是说，在网龄满20年后，若员工身体情况允许的话，是可以继续工作的。只不过工作待遇从年薪变成月薪罢了（网龄每满一年每月发放100元的补贴，至满20年止）。