员工工资是什么资产？
员工工资属于流动资产。流动资产包括，1、货币类流动资金。主要包括库存现金、银行存款、其他货币资金，如外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、在途资金等可用于支付的款项。2、交易性金融资产，即直接用于买卖的，以牟取差价利益的证券，如股票、债券和基金等。3、应收与预付款项，即企业应收取与预先支付的款项。应收账款主要包括应收货款和其他费用，如应收利息、租金、赔款等。
预付的购货款及工程款等视为企业控制的资金。这部分资产是企业为以后期间的生产经营所准备的资金、可变现价值和账面价值差别不大、可以预计，其变现的方式与持有目的主要取决于企业的生产或销售的需要。
员工工资拖欠的处理方式：
1、到劳动监察大队投诉，请求支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，投诉的具体程序是：向劳动保障行政部门投诉应当提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。