深圳海航人力怎么样？
作为在海航人力待了五年之久的“老员工”，我可以说说我的看法。 我和海航的缘分开始于2014年，我刚毕业，面试了深圳市龙华区的人力资源公司----即后来的海航人力，当时面试完等结果的时候，在公司的会议室里看到一堆未开封的矿泉水，我当时想，这家公司真抠，连矿泉水都舍不得买。 后来，我去另一家人力资源公司面试，那家公司的人事问我对薪资的要求，我说希望能有5000元/月左右。人事听完后笑了，对我说，小伙子，你可真会吹，我们这刚入职的员工也就3000块左右。后来我才知道，原来5000对于大部分人力资源公司来说确实是高的离谱的薪资待遇----因为给求职者提供的岗位大多是外包派遣或招聘代理，即劳动者与用人单位并不直接签订劳动合同。按照劳动法和劳动合同法的实施条例，这种用工模式属于违法，工资也不能低于对应的岗位薪资水平。 后来，因为我所在的分公司业务调整，需要大量裁员，而我又是那个分公司唯一的一个劳动关系顾问（其实就一打工仔），因此由我被提名申请裁掉，从而也终结了我与海航的一段缘分……
以上纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。 关于这个题目，我可以写很多，比如劳务外包的真面目、劳务派遣中的风险规避、用人权限的延伸等等，毕竟我在航空服务业的人力资源领域摸爬滚打了近十年。
最后，以一句广告语结尾：人生不止眼前的穷，还有远方的债！