深圳超频三怎么样？
之前在超频三做过研发，现在跳槽到了另一家半导体公司，说一下自己的感受。 如果只是以工资来计算的话，超频三的薪酬在行业内的竞争力确实不高；但如果算上年终奖和项目奖等，整体待遇还是高于行业的平均水平。 作为电子元器件行业，加班是常态，我们一般叫“加电”，周末或者节假日上班算加班，有加班费，当然加电也有调休的机会（不过一般很少人用）。
内部晋升机制比较完善，如果是本科以上应届毕业生，进入企业会有对应的培养方案，按照路线来走基本上5年后可以升到高级工程师，10年以后都可以混个经理当当了（笑）；如果已经有了相关经验，晋升也会更快一些。管理层的晋升基本取决于你的工作能力以及和领导们的关系，如果二者没有一个的话，那不好意思，你只能一边工作一边读博士了。 产品的话主要做散热器、机电组件和网络散热设备等等，产品线比较多，所以部门也比较多，划分不是很清晰，我个人感觉有点像大型的研发中心，每个工程师都是全能战士，既要懂设计又要做工艺还要会测试。所以在超频三可以学到很多东西，尤其是各种封装技术以及散热解决方案。
超频三虽然属于民营上市公司，但是管理规范，流程正确，该有的制度都健全。可能唯一欠缺的就是人文关怀吧，领导们经常说员工都是机器，每天不停地重复同样的工作，然后给你发工资，其实员工也是公司的一员，希望大家能一起进步！ 目前又有了新目标，准备跳槽去另外一家半导体企业，目标是能学到更多的东西，毕竟年轻就是要不断的学习和创新嘛～希望可以早日实现！加油啦~