什么是企业职工？
“职工”这个概念，在我国的现行立法中，有劳动保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2005〕304号）和人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）等文件予以明确。 以上两个文件中，对作为工伤认定对象和享受工伤保险待遇的“职工”的概念作出了明确的规定。
一是依据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2005）304号)规定，职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。
二是人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕 34号）进一步明晰了“职工”的范围： 本意见所称职工，是指与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，以及从事个体经营的灵活就业人员。 企业（用人单位）职工，一般指与企业依法签订劳动合同且企业认可的劳动者；以农民工为主的群体，由于法律理念的欠缺，往往无法与用人单位签订书面的劳动合同，对此类劳动者的合法权益应当予以保护，所以，在工伤认定等工作中，要特别注意了解核实相关事实情况。
另外，根据国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（国务院令第719号），2016年修订后的《工伤保险条例》已经取消了参加工伤保险用人单位、职工的限额、比例等限制，扩大了工伤保险的覆盖范围。