足协杯冠军亚冠吗？
去年12月底，日本J联赛神户胜利船队的中国球员高拉特和韩国球员朴勇在俱乐部健身房发生争执，朴勇在被打后怒骂：“臭足球，臭中国人。”随后又对高拉特及其朋友进行了殴打，造成高拉特脸部受伤、右眼眶红肿的后果。而在今年初，同样是发生于健身房，日本J2联赛北九州向日葵俱乐部的中国球员尹鸿博遭日本球员河本文太殴击，造成了左侧眼眶骨折，鼻梁骨折。这两起事件均引发了国内网民的广泛议论。
类似的事并不是第一次发生。2014年12月，西班牙人中国的中锋伊沃·特维斯的贴身保镖因不满被指偷窃，对俱乐部工作人员斯蒂法诺爆粗口的阿维迪·萨尔加多在球场外被控殴打警察。而今年3月，效力于西甲瓦伦西亚队的中国球员李方迪在日本右膝关节受伤，事后经证实系被同俱乐部日本球员秋田真辉殴打致伤。中国球员在国外遭受的不幸遭遇，不仅仅止于此。
2013年7月，效力于巴西帕尔梅拉斯队的中国球员张佳琪在遭遇车祸后不治身亡，而事发当晚张佳琪是被帕尔梅拉斯队解除合同的中国球员张希南所乘车辆撞到，张希南在事故发生后逃离了现场。2014年8月，巴西圣保罗州警方在调查一起车祸事故时，发现中国球员姜承斌所乘车辆的前景碎片与中国球员杨晨在圣保罗州联赛中所驾车子的后轴完全吻合。但姜承斌称，在此前与圣保罗球队帕萨恩斯进行的一场巴西圣保罗州联赛中，他驾驶的黑色宝马i3在前往比赛的路上发生了车祸，造成其本人右肩骨折，右大腿后侧肌肉撕裂伤。而对手帕萨恩斯队的巴西球员加布里埃尔·费雷拉则在事故现场称：“我知道是谁干的。我要把所有的一切公开。”
中国的优秀球员在海外频频挨打、遭车祸的不幸境遇令人深思：为什么中国足球总是出问题？
中国足协长期以来只注重培养少年球员，而对足球人才的培养规划严重不足。据了解，即便是在国内，中国青少年球员的梯队建设也存在着结构不合理的问题：1995年至1997年这一年龄段的球员过多，而2001年以后出生的“黄金一代”又严重不足。在这样的状况下，很多中国青少年球员根本得不到训练的机会。即便有些球员被看中送到足球学校接受锻炼，往往由于没有良好的竞赛环境和竞赛成绩，这些球员的未来也难以保证。与此同时，中国青少年球员人才积压和流失的问题同样严重。据统计，在中国，每14名足球少年中只有1人可能进入专业队，而在这1%的可能性中，又只有1人可能进入职业队。在职业队中，又有1人可能有机会进入国家青年队。最终，10000名足球少年中可能只有1人进入国家队。由于进入职业队的可能性极低，很多具备不俗天赋的青少年球员最终选择了放弃。
中国球员缺少自律和个人性格方面的缺陷是致使他们在国外不受欢迎的重要原因之一。2009年，西班牙人队与中国球员严鹏签约两年，但在首次执行合同的过程中，严鹏以要求买新冰箱未得到满足而拒绝归队。西班牙人队最后只能以“未满足生活上的一些要求”为由，无情地解除了租借合同。中国球员在国内养成的一些不良习惯在国外屡令队友和教练反感。前国足主教练米卢蒂诺维奇曾与中国球员共事多年，他这样评价中国球员：“中国球员在场上缺乏信念，生活上奢华无度，对比赛缺乏热情，对胜利缺乏渴望。”
缺乏健康的竞争环境和职业觉悟是造成中国足球每况愈下的另一个重要原因。2002年世界杯以后，为了摆脱落后形势，中国足协急功近利地将职业化步伐较快，并且具有足球发展先进经验的体工大队式足球模式变革为俱乐部式足球模式，并一度允许各地富余球员以转会形式流动。但转会制度刚实行一年，中国足协又做出了限制各俱乐部收入和转会费的规定。而到了2004年，足协又设立了“职业联盟”，试图建立职业化俱乐部。但一年之后，职业联盟被正式取消。这一系列政策变动直接影响了俱乐部正常运营，造成众多会员俱乐部无法生存，有的甚至被迫解散。中甲陕西西汉武、深圳佳兆业以及中乙成都谢菲联等俱乐部均因资金问题相继宣告解散。而失去竞争对手之后，各职业俱乐部又陷入了混战。据统计，在364场2015年各项职业赛事中，仅出现了7场和平握手局，其余357场赛果为325胜32负，胜率和三分制时代相比降低了6个百分点。
由于缺乏健康的竞争环境，中国职业俱乐部的投入和利润越来越像“大锅饭”，成绩好的俱乐部挣钱多，成绩差的俱乐部甚至赔钱。在这种情况下，很多俱乐部难以保持稳定的投入力度，而国内球员整体水平要想取得提高也是难上加难。
与此同时，中国职业联赛从诞生那天起就没能建立起一套完整的薪酬和税薪制度。而且从政策上允许开“天窗”和“临时转会”，致使许多俱乐部在支付完巨额薪酬后，由于无法如期收到税费而陷入了经济危机。不仅如此，一些实力薄弱的俱乐部还利用政策漏洞将一些不符合外援标准的外国球员以主队替补或锻炼新人的名义免费引进，然后再以“非正常转会”名义规避中国的外援调节费。
中国足球要想走出目前的困境，最根本的途径是要将足球作为一项产业来发展，使足球的运动成果转化成可以计量的效益。为此，中国足球需要转变观念，建立完善的职业化足球体系，使足球俱乐部形成真正的市场主体，使足球运动员变为真正的企业职工，才能实现人力资源的有效配置。