上海雅科怎么样？
本人，18年入职到现在，公司处于快速发展阶段，内部有非常多的学习机会，个人能力也有非常大的提升，整体的工作内容、流程等都比较规范，对于想锻炼自己能力的年轻人来说是一个不错的选择 作为一家商务驱动的咨询公司，雅科在业务方向上有一定的选择空间并能够提供对应的培养方案。
作为应届生入职后会有对应的导师进行指导，帮助更快地熟悉环境以及开展工作；在日常工作过程中可以参加不同项目的讨论会以及定期的公司培训（包含专业知识及软件操作），有机会也可以向外籍同事学习英语；在项目上会根据情况安排出差，有交通补贴；在非项目工作时间弹性工作制，加班有加班费，节假日也会有相应的福利；每年两次的调薪机会以及额外的绩效工资。
在人才梯队建设方面，公司的培养方案和晋升通道是比较完善的，对于应届毕业生来说能够很快地明确自己的发展方向并制定相应的计划，公司的晋升机制也比较透明，不依赖工作年限，能力和贡献才是评价的标准。
另外一点是关于个人的职业发展规划，因为在咨询行业会接触到不同的客户，遇到不同的商业问题，所以能在早期拓宽个人的视野，在遇到问题的时候能有更加多元的思路。